Desempeño de las organizaciones

El caminar en el desempeño de una organización resulta claro el saber no basta, la inteligencia no avanza, para llevar los conociminetos a la practica. Es evidente que leer cosas inteligentes o escucharlas, pensar en ellas y escribir al respecto no era suficiente.

Es imprescindible aprender a aprender por qué razón algunas organizaciones no logran llevar sus conocimientos a la acción y otras sí.

Esta brecha entre saber y el hacer es la barrera más importante e inquietante para el buen desempeño organizativo. Hay que analizar de que manera otras empresas logran eludir o superar las dificultades que impiden trocar el conocimineto sobre el buen desempeño en medidas organizativas.

Nace pues un intenso interés de encontrar superar esta frustración, en el apasionante mundo del managers, con los diferentes gurús, y estudiosos que no son pocos.

Reflexionando en el material bibliográfico actual...


Juan Diego